求人応募数150人を実現した、(株)one’sのノウハウ

（株）フジシン名古屋支店（尾関晃彦支店長）は7月28日、同社スタジオで「人材を育てる環境つくり“離職対策と求人戦略”」を開きました。
2022年にnico TOKYOを立ち上げた（株）one’s代表取締役の伊東駿太郎氏と執行役員の塚本隼人氏を講師に迎え、創業からの2年間で求人応募数150人を達成したノウハウや、離職率を下げるために大切なサロンのビジョンについて伝えました。求人応募150人を達成した仕組みづくりとして、ペルソナ設定と求人ブランディングをしっかり立てた上での、エリアや年代、人柄まで細かくターゲットを決めたSNS広告の打ち出し方を大切にしている（株）one’s。「人が集まるサロンは、常に新しいことにチャレンジをしている。集客が強ければ求人も強い」と伊東氏は語りました。

各店舗土地柄などから明確に発信するデザインを分けることを徹底したブランディングで今年６月には４店舗目がオープンした（株）one’s

人が辞めない会社づくりとして「集客力＝マーケティング、人間関係＝教育、未来（将来性）＝経営の３つがポイントとなる」と話す伊東氏

-2025年11月号掲載-